A implantação de Planos de Cargos e Salários começa com uma análise detalhada da estrutura organizacional e das funções existentes. Em seguida, realizamos entrevistas e pesquisas para entender as responsabilidades e requisitos de cada cargo. Com base nessas informações, desenvolvemos um plano que define claramente as atribuições e os níveis salariais, alinhando-os aos objetivos estratégicos da empresa. Finalmente, apresentamos o plano aos gestores e colaboradores, fornecendo treinamento e suporte contínuo para garantir a efetiva implementação e manutenção do sistema.