A consultoria de RH começa com o agendamento de uma reunião inicial para coletar informações e avaliar o cenário da empresa, identificando suas necessidades e objetivos. Em seguida, marcamos uma segunda reunião para apresentar uma proposta detalhada de soluções personalizadas que visam otimizar a gestão de recursos humanos e atender às demandas específicas da organização.

A implantação de Planos de Cargos e Salários começa com uma análise detalhada da estrutura organizacional e das funções existentes. Em seguida, realizamos entrevistas e pesquisas para entender as responsabilidades e requisitos de cada cargo. Com base nessas informações, desenvolvemos um plano que define claramente as atribuições e os níveis salariais, alinhando-os aos objetivos estratégicos da empresa. Finalmente, apresentamos o plano aos gestores e colaboradores, fornecendo treinamento e suporte contínuo para garantir a efetiva implementação e manutenção do sistema.

Utilizamos o método CHAVE, que aplica técnicas comprovadas e ferramentas validadas por profissionais de RH de empresas de diversos portes.

Capacitamos líderes com habilidades essenciais para gerir equipes, promover engajamento e alcançar metas organizacionais, por meio de programas de treinamento e coaching personalizados.

 Implementamos estratégias e ferramentas para impulsionar o desempenho dos colaboradores, focando em aprimoramento de habilidades, estabelecimento de metas claras e acompanhamento contínuo para alcançar resultados excepcionais.

Realizamos avaliações sistemáticas para medir o desempenho dos colaboradores, identificando pontos fortes e áreas de melhoria, e fornecendo feedback construtivo para promover o desenvolvimento contínuo e atingir metas organizacionais.