Solute RH

Equidade & retenção

Plano de Cargos e Salários

Equidade interna, transparência salarial e retenção de talentos com uma estrutura de cargos e faixas construída sob medida para a realidade financeira do seu negócio.

O problema

Por que isso importa

Salário desalinhado gera dois problemas caros ao mesmo tempo: gente boa indo embora e gente cara demais para a entrega. Um plano de cargos e salários bem construído resolve os dois e ainda te dá previsibilidade de folha.

Sinais de alerta

  • Pessoas no mesmo cargo ganhando valores muito diferentes.
  • Pedidos de aumento resolvidos caso a caso, sem critério.
  • Não existe um caminho claro de crescimento para o time.
  • A folha cresce e ninguém consegue projetar o impacto.

Para quem é: Empresas que já cresceram e perceberam que a folha virou uma colcha de retalhos.

O que está incluso

Entregáveis do projeto

Tudo o que sai deste projeto fica com a sua empresa: documentos, planilhas, políticas e o time treinado para manter a rotina rodando.

Descrição de cargos

Todas as funções descritas com requisitos, responsabilidades e entregas esperadas.

Avaliação e pontuação

Metodologia de pontos para hierarquizar cargos com critério técnico, não por simpatia.

Pesquisa salarial

Comparação com o mercado da região e do setor para calibrar as faixas.

Tabela salarial por faixas

Níveis e steps por cargo, com mínimo, médio e máximo definidos.

Política de remuneração

Regras escritas de promoção, mérito, enquadramento e reajuste.

Simulação de impacto

Projeção do custo de implantação e do reflexo na folha mês a mês.

Plano de Cargos e Salários

O que muda

Resultados esperados

  • Fim das negociações salariais caso a caso
  • Trilha de carreira visível para o time
  • Previsibilidade do custo de folha
  • Redução de saídas por questão salarial

Primeiros passos

Como começa um projeto de Plano de Cargos e Salários

  1. 01

    Conversa inicial

    30 minutos para entender o contexto, o porte e a urgência. Sem custo.

  2. 02

    Diagnóstico

    Levantamento do que já existe e do que falta nesta frente específica.

  3. 03

    Proposta

    Escopo, cronograma, investimento e indicadores, tudo por escrito.

  4. 04

    Execução

    Implantação conduzida junto com o seu time, até a rotina rodar.

Quem já passou por isso

O resultado quem conta são os nossos clientes

Em vez de tentar encaixar a empresa em um modelo pronto, a Solute buscou entender nossa realidade e adaptou o trabalho às nossas necessidades, respeitando a cultura e o momento da organização.
Ativa Hospitalar Plano de Cargos e Salários
Transformam temas complexos em processos claros e aplicáveis, o que nos dá segurança para decidir. Já percebemos mudanças no ambiente de trabalho, na organização dos processos e na forma como conduzimos a gestão de pessoas.
SM Contabilidade Consultoria de RH
O trabalho da Academia de Líderes ficou excelente. Além de representar exatamente a nossa realidade, trouxe um plano completo e muito interessante para corrigirmos os problemas e aproveitarmos as oportunidades.
DAS Brasil Academia de Líderes
Um dos maiores diferenciais dessa consultoria é a forma como compartilham conhecimento. Hoje posso dizer que desenvolvi uma visão muito mais ampla sobre Gestão de Pessoas graças ao suporte, às orientações e à metodologia aplicada por eles.
Citro RH Estratégico
O diferencial foi perceber que não entregavam apenas modelos prontos: entendiam a legislação, as boas práticas de gestão de pessoas e adaptavam tudo à nossa realidade. Isso nos trouxe muito mais confiança para implementar os processos.
H2A Cargos e Salários + Gestão de Desempenho
A Solute nos deu um norte muito grande na operação! Somos muito gratos!
Faculdade Líbano RH Estratégico
Procuramos a Solute RH para o desenvolvimento e a estruturação dos nossos cargos e salários, visando a clareza do crescimento de carreira interno da nossa empresa. Ficamos 100% satisfeitos com o profissionalismo e a qualidade do serviço entregue.
Planejar Plano de Cargos e Salários
Mais do que implementar mudanças, estamos construindo uma base sólida para formar um time cada vez mais preparado, engajado e comprometido com a excelência e os resultados.
Procare RH Estratégico
Aprendi muito durante a consultoria da Solute. Cada encontro e cada reunião foram oportunidades de adquirir novos conhecimentos e ampliar minha visão sobre a área de Recursos Humanos.
Constance RH Estratégico
Realizei alguns trabalhos com a Solute e todos satisfatórios com alto nível de profissionalismo, qualidade e organização. A equipe é comprometida e entregou resultados que superaram as expectativas.
Sianfer RH Estratégico
Sempre me receberam prontamente, esclareceram as minhas dúvidas e sugeriram soluções para as minhas dificuldades. A Emillia, que nos acompanhou durante o processo, é uma profissional gabaritada.
Escola Zara RH Estratégico
A consultoria da Solute RH transformou completamente nossa gestão de pessoas. A metodologia da Rose é prática, validada e gerou resultados visíveis em poucos meses.
Riane Lopes Faculdade Líbano · RH Estratégico
Trabalhar com a Solute RH foi um divisor de águas. A equipe entende do que está falando e conduz cada etapa com muito profissionalismo.
Datafor Consultoria de RH
Nota 5,0 no Google +700 empresas atendidas

Equidade & retenção

Vamos falar sobre Plano de Cargos e Salários?

Uma conversa de 30 minutos, sem custo, para entender se este é mesmo o serviço que a sua empresa precisa agora. Se não for, a gente aponta qual é.

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