Solute RH

Estrutura & indicadores

RH Estratégico

Implantamos a estrutura completa do seu RH com indicadores reais de gestão: turnover, custo de contratação, produtividade, engajamento e desempenho. Junto vem a governança necessária para reduzir riscos trabalhistas.

O problema

Por que isso importa

Se o RH da sua empresa ainda é reativo, ou seja, apaga incêndio, resolve folha e não senta à mesa de decisão, o que falta é estrutura, não esforço. O RH Estratégico organiza processos, cria indicadores e transforma gestão de pessoas em vantagem competitiva.

Sinais de alerta

  • Decisões de pessoal tomadas no achismo, sem dado nenhum para sustentar.
  • Turnover alto e ninguém sabe dizer exatamente por quê.
  • Processos de RH informais, na cabeça de uma pessoa só.
  • Passivo trabalhista aparecendo de surpresa.

Para quem é: Empresas a partir de 20 colaboradores que já sentem que o RH informal não dá mais conta.

O que está incluso

Entregáveis do projeto

Tudo o que sai deste projeto fica com a sua empresa: documentos, planilhas, políticas e o time treinado para manter a rotina rodando.

Diagnóstico completo do RH

Mapeamento de processos, riscos e maturidade da área em relação ao porte e ao setor da empresa.

Painel de indicadores

Turnover, absenteísmo, custo por contratação, tempo de fechamento de vaga, headcount e produtividade.

Desenho de processos

Fluxos escritos e padronizados de admissão, integração, desligamento, férias e movimentações.

Governança e conformidade

Políticas, documentação e rotinas que protegem a empresa de riscos trabalhistas.

Estrutura organizacional

Organograma, definição de papéis e clareza de responsabilidades por área.

Plano de ação com prazos

Cronograma priorizado do que fazer primeiro, com responsáveis e metas por trimestre.

RH Estratégico

O que muda

Resultados esperados

  • Redução consistente do turnover
  • Decisões de pessoal baseadas em dados
  • Menor exposição a passivos trabalhistas
  • RH participando das decisões do negócio

Primeiros passos

Como começa um projeto de RH Estratégico

  1. 01

    Conversa inicial

    30 minutos para entender o contexto, o porte e a urgência. Sem custo.

  2. 02

    Diagnóstico

    Levantamento do que já existe e do que falta nesta frente específica.

  3. 03

    Proposta

    Escopo, cronograma, investimento e indicadores, tudo por escrito.

  4. 04

    Execução

    Implantação conduzida junto com o seu time, até a rotina rodar.

Quem já passou por isso

O resultado quem conta são os nossos clientes

Em vez de tentar encaixar a empresa em um modelo pronto, a Solute buscou entender nossa realidade e adaptou o trabalho às nossas necessidades, respeitando a cultura e o momento da organização.
Ativa Hospitalar Plano de Cargos e Salários
Transformam temas complexos em processos claros e aplicáveis, o que nos dá segurança para decidir. Já percebemos mudanças no ambiente de trabalho, na organização dos processos e na forma como conduzimos a gestão de pessoas.
SM Contabilidade Consultoria de RH
O trabalho da Academia de Líderes ficou excelente. Além de representar exatamente a nossa realidade, trouxe um plano completo e muito interessante para corrigirmos os problemas e aproveitarmos as oportunidades.
DAS Brasil Academia de Líderes
Um dos maiores diferenciais dessa consultoria é a forma como compartilham conhecimento. Hoje posso dizer que desenvolvi uma visão muito mais ampla sobre Gestão de Pessoas graças ao suporte, às orientações e à metodologia aplicada por eles.
Citro RH Estratégico
O diferencial foi perceber que não entregavam apenas modelos prontos: entendiam a legislação, as boas práticas de gestão de pessoas e adaptavam tudo à nossa realidade. Isso nos trouxe muito mais confiança para implementar os processos.
H2A Cargos e Salários + Gestão de Desempenho
A Solute nos deu um norte muito grande na operação! Somos muito gratos!
Faculdade Líbano RH Estratégico
Procuramos a Solute RH para o desenvolvimento e a estruturação dos nossos cargos e salários, visando a clareza do crescimento de carreira interno da nossa empresa. Ficamos 100% satisfeitos com o profissionalismo e a qualidade do serviço entregue.
Planejar Plano de Cargos e Salários
Mais do que implementar mudanças, estamos construindo uma base sólida para formar um time cada vez mais preparado, engajado e comprometido com a excelência e os resultados.
Procare RH Estratégico
Aprendi muito durante a consultoria da Solute. Cada encontro e cada reunião foram oportunidades de adquirir novos conhecimentos e ampliar minha visão sobre a área de Recursos Humanos.
Constance RH Estratégico
Realizei alguns trabalhos com a Solute e todos satisfatórios com alto nível de profissionalismo, qualidade e organização. A equipe é comprometida e entregou resultados que superaram as expectativas.
Sianfer RH Estratégico
Sempre me receberam prontamente, esclareceram as minhas dúvidas e sugeriram soluções para as minhas dificuldades. A Emillia, que nos acompanhou durante o processo, é uma profissional gabaritada.
Escola Zara RH Estratégico
A consultoria da Solute RH transformou completamente nossa gestão de pessoas. A metodologia da Rose é prática, validada e gerou resultados visíveis em poucos meses.
Riane Lopes Faculdade Líbano · RH Estratégico
Trabalhar com a Solute RH foi um divisor de águas. A equipe entende do que está falando e conduz cada etapa com muito profissionalismo.
Datafor Consultoria de RH
Nota 5,0 no Google +700 empresas atendidas

Estrutura & indicadores

Vamos falar sobre RH Estratégico?

Uma conversa de 30 minutos, sem custo, para entender se este é mesmo o serviço que a sua empresa precisa agora. Se não for, a gente aponta qual é.

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