Diagnóstico completo do RH
Mapeamento de processos, riscos e maturidade da área em relação ao porte e ao setor da empresa.
Estrutura & indicadores
Implantamos a estrutura completa do seu RH com indicadores reais de gestão: turnover, custo de contratação, produtividade, engajamento e desempenho. Junto vem a governança necessária para reduzir riscos trabalhistas.
O problema
Se o RH da sua empresa ainda é reativo, ou seja, apaga incêndio, resolve folha e não senta à mesa de decisão, o que falta é estrutura, não esforço. O RH Estratégico organiza processos, cria indicadores e transforma gestão de pessoas em vantagem competitiva.
Sinais de alerta
Para quem é: Empresas a partir de 20 colaboradores que já sentem que o RH informal não dá mais conta.
O que está incluso
Tudo o que sai deste projeto fica com a sua empresa: documentos, planilhas, políticas e o time treinado para manter a rotina rodando.
Mapeamento de processos, riscos e maturidade da área em relação ao porte e ao setor da empresa.
Turnover, absenteísmo, custo por contratação, tempo de fechamento de vaga, headcount e produtividade.
Fluxos escritos e padronizados de admissão, integração, desligamento, férias e movimentações.
Políticas, documentação e rotinas que protegem a empresa de riscos trabalhistas.
Organograma, definição de papéis e clareza de responsabilidades por área.
Cronograma priorizado do que fazer primeiro, com responsáveis e metas por trimestre.
O que muda
Primeiros passos
30 minutos para entender o contexto, o porte e a urgência. Sem custo.
Levantamento do que já existe e do que falta nesta frente específica.
Escopo, cronograma, investimento e indicadores, tudo por escrito.
Implantação conduzida junto com o seu time, até a rotina rodar.
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Procuramos a Solute RH para o desenvolvimento e a estruturação dos nossos cargos e salários, visando a clareza do crescimento de carreira interno da nossa empresa. Ficamos 100% satisfeitos com o profissionalismo e a qualidade do serviço entregue.
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